Eh bien non, rien de tout celà... car je ne suis pas le seul à partir. La boite va mal, et elle licencie 6 personnes sur les 10 pour des raisons économiques.

Avec mes 5 mois d"ancienneté, je suis presque plus avantagé que mon collègue qui n'a qu'un peu plus d'un an, si l'on met de coté mon préavis de 15 jours face au sien de 3 mois. En effet, je vais toucher une prime de fin de contrat de 8% de mon salaire total depuis que je suis dans la boite (c'est pas le Pérou, mais c'est déjà ça). Quant à mon collègue, il n'aura aucune indemnité de licenciement, car il n'a pas plus de 2 ans d'ancienneté.

Enfin, tout ça pour dire que si la boite va mal, c'est tout le monde qui trinque, CNE/CPE ou pas. Ceci étant dit, si vous avez vent d'offres interessantes qui pourraient me correspondre, n'hésitez pas, je suis dès à présent disponible [1] ;-)

Notes

[1] le préavis peut être rompu à n'importe quel moment si le salarié trouve un autre travail